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中核的労働要求事項を含む方針声明
東京木工所では、中核的労働要求事項 の遵守にあたり、「社会、健康 、および安全の要求事項への適合･実施を確実にする」ため、「中核的労働要求事項
を含む方針声明」を策定しました。
株式会社東京木工所は、中核的労働要求事項の遵守にあたり、社会、健康、 および安全 の要求事項への適合･実施を確実にするため、下記を実施する。
- 1. 従業員の結社の自由及び団体交渉の権利を保障する。すなわち、下記事項を含む。
- 従業員による労働者団体への加盟や団体交渉への参加を労働契約で禁止しない。
- 当社の代表者と従業員の接触を認める。
- 解雇に関する透明性のある手順を定める。
- 法で要求された又は認められた場合において、法的に認められた労働者団体の 代表者との交渉をするための手順を明確に定める。
- 2. 強制労働を課すことを禁止する。
- 3. 就業に関する最低年齢制限を遵守する。
- 4. 採用、昇進、労働の割り当て、解雇に関する就業の平等性を遵守する。
- 5. 職業上の健康および安全を確保し、その文書化と報告を行う。
2023年4月5日
株式会社東京木工所
代表取締役 栗原 能子
